15个工作(zuò)日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间等(děng)问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日(rì)的(de)话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位(wèi)自每(měi)周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日工作(zuò)时(shí)丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一(yī)般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下延长工作时间每(měi)日(rì)不得(dé)超(chāo)过三小时(shí)，但是每(měi)月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的一(yī)个必(bì)要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际(jì)共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工人的(de)共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每(měi)天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者(zhě丰巢柜最多能存放几天收多少钱 丰巢柜滞留10天还能取吗)罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)问(wèn)题(tí)，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归(guī)自(zì)己的(de)口号(hào)，暴(bào)力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业公会(huì)的框架(jià)内率先(xiān)实(shí)现了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪(jì)90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的(de)，在正常情况下，一(yī)般(bān)职(zhí)工所实行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于标准工作日时(shí)数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨(páo)除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号(hào)周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的(de)最(zuì)后一日为节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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