如今的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些(xiē)年(nián)的发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列(liè)举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其(qí)中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获得(dé)了首(shǒu)批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们(men)也可以了(le)解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任(rèn)正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计(jì)划。

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2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为(wèi)公司(sī)实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投吃肉的生肖有哪几肖，吃肉的生肖有哪几肖呢资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还(hái)要(yào)经(jīng)历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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