15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间呢(ne)？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一(yī)小时；因特(tè)殊原因需要延长工作(zuò)时间(jiān)的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不(bù)得超过(guò)三小时，但是每月不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每(měi)天(tiān)工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(ni科幻小说的三要素是哪三要素，小说的三要素是哪三要素的内容án)8月，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈(liè)科幻小说的三要素是哪三要素，小说的三要素是哪三要素的内容冲突，喊出(chū)八小时(shí)工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强(qiáng)度增科幻小说的三要素是哪三要素，小说的三要素是哪三要素的内容(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们(men)关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会(huì)的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚(yà)基(jī)本(běn)上实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每(měi)周工(gōng)作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有其他的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六(liù)条(tiáo)国家(jiā)实行劳(láo)动者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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