金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一(yī)季(jì)度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降18.羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下(xià羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下发了(le)《关(guān)于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的(de)图(tú)片(piàn)，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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