小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团阅历是什么意思(tuán)队娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。<阅历是什么意思/p>

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作的(de)时候才(cái)发现(xiàn)自(zì)己掌握(wò)的知识是远远不够的(阅历是什么意思de)，以前(qián)学习的知(zhī)识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让(ràng)自(zì)己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习(xí)。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很(hěn)大的决心(xīn)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 阅历是什么意思