现在女性多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金？城(chéng)镇职工(gōng)养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周(zhōu)岁女(nǚ)45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)以及现在女性(xìng)多少岁可以领养老金，男士多少岁可以领养老金，女职(zhí)工多(duō)少岁可以领养老金，个(gè)人社保多少岁可以领养(yǎng)老金，个人缴纳社保多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)等(děng)问(wèn)题，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以下(xià)的(de)生活知识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养(yǎng)老保(bǎo)险一(yī)般是55-60岁左右可以领(lǐng)。个人(rén)缴费至少满15年，就(jiù)可以到退休年(nián)龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工(gōng)55岁;从(cóng)事生产和工勤辅(fǔ)助工作的(de)女职工50岁(suì)，自(zì)由职业者、个体工商(shāng)户女年满55周岁(suì)。

　　另外，党(dǎng)政机关(guān)、群(qún)众团体、企(qǐ)业(yè)和事业(yè)单位的女干部年满55周岁，且(qiě)参加革命工作满(mǎn)10年。

现在女性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男(nán)60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保险，不论男女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以(yǐ)上就(jiù)是(shì)给(gěi)各(gè)位(wèi)带来的关于(yú)多少岁可以领养老(lǎo)金的全部内容了(le)。

女人多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗

　　女人多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性(xìng)年(nián)满五十周岁开(kāi)始领，达离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗到退休年龄，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年(nián)的，女职工在年满五十周岁的次(cì)月开始(shǐ)享受养(yǎng)老(lǎo)保险待(dài)遇，符合参保(bǎo)条件的参(cān)保后可以按月领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　养(yǎng)老(lǎo)金领取需(xū)要(yào)满足领取条件的劳(láo)动者提交相关资料(liào)到社会保险行政(zhèng)部门申(shēn)请办理，然后办理相关登记，之(zhī)后(hòu)每(měi)个(gè)月就可以领取养老金了，通(tōng)常会按时(shí)将(jiāng)养老金(jīn)打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗)岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的；

　　2.从(cóng)事有害身(shēn)体健(jiàn)康的工作，年(nián)满四(sì)十五周岁(suì)，连续(xù)工(gōng)龄满十年的(de)；

　　3.年(nián)满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十(shí)年，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于工人退休、退(tuì)职的(de)暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业、事业单(dān)位和(hé)党政(zhèng)机关、群众团(tuán)体的工人，符合下(xià)列条件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周岁，女(nǚ)年满五十(shí)周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别(bié)繁重体力(lì)劳(láo)动(dòng)或者其他(tā)有害身体健(jiàn)康的工作，男年满五十五周岁、女(nǚ)年满(mǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　本项规定也适用于工作条件与(yǔ)工人(rén)相(xiāng)同的基层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周岁，女(nǚ)年满四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委(wěi)员会确认，完(wán)全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医院证明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完全丧失(shī)劳动能力的(de)。

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