小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的(de)职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能(néng)留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不(bù)选择(zé)自立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱(yú)乐(lè)，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动。还有一(yī)种说法是2016年是什么年(shì)小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心。

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