赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算？其(qí)间收(shōu)取条件是(shì)。关于(yú)赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算(suàn)以及赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算(suàn)，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻中(zhōng)连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期限等问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你收(shōu)拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着(zhe)参保(bǎo)人(rén)的工作地进(jìn)行搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴费(fèi)年(nián)限累(lèi)计核(hé)算。赋闲(xián)人员原用人单(dān)位与户籍不在同一统筹区(qū)域的(de)，

　　能够挑选在(zài)原用人(rén)单位所在地(dì)或户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥待遇。挑(tiāo)选(xuǎn)在(zài)户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳(nà)函，再(zài)到(dào)用人单位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算

　　其间收取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳(wěn)妥，所在单位和自(zì)己(jǐ)已依照规则(zé)实行缴费(fèi)责任满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非(fēi)因(yīn)自己(jǐ)志愿中止工作(zuò)的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺(quē)乏两(liǎng)年的(de)（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机计缴费时(shí)刻满中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机两年缺乏三(sān)年(nián)的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺(quē)乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满七年的为十六(liù)个(gè)月。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一(yī)年，收取期(qī)限(xiàn)添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心经办组织进行存案(àn)，并依(yī)照要(yào)求供给停止或免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单证，然(rán)后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年(nián)，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出具的停(tíng)止(zhǐ)或(huò)许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行(xíng)政部门规则(zé)的其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时(shí)刻满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用人(rén)单位(wèi)和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算(suàn)出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲(xián)应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限(xiàn)兼并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认(rèn)，最长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年(nián)以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)4年的，收取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单(dān)位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前所(suǒ)在单位和(hé)自(zì)己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是(shì)最长不得超越24个(gè)月。

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