小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自(zì)己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而(ér)是听谁(shuí)的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和(hé)成(chéng)长速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的(de)。对于(yú)这(zhè)样有想(xiǎng)法、有(yǒ无人值守尿素加注机 尿素加注机工作原理u)冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了(le)一无人值守尿素加注机 尿素加注机工作原理(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很多的无人值守尿素加注机 尿素加注机工作原理东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很大的(de)决(jué)心(xīn)。

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