金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。 提花棉是什么面料，提花棉和纯棉哪个好>

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关(guān)系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià提花棉是什么面料，提花棉和纯棉哪个好)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一(yī)步(bù)加强国有金融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系(xì)两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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