赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其(qí)间收取(qǔ)条件是

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲(xián)稳妥，所在(zài)单位和(hé)自己(jǐ)已依照规则实行缴费责(zé)任满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因(yīn)自(zì)己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时(shí)刻是什(shén)么(me)

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两(liǎng)年的天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满五(wǔ)年缺乏(fá)七年的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻每添加一年(nián)，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流(liú)程(chéng)

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或免除劳(láo)作合(hé)同7日(rì)内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中(zhōng)心(xīn)经(jīng)办(bàn)组织进行存案，并依(yī)照要求供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收(shōu)取单证，然后到指定银行(xíng)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止或许免(miǎn)除劳(láo)作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规(guī)则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核(hé)算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按(àn)单(dān)位和员(yuán)工(gōng)个人天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝(rén)交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年(nián)以(yǐ)上的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用(yòng)人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核算收(shōu)取期限超越18个月(yuè)的(de)，按(àn)18个月核(hé)定(dìng);累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限能够与前(qián)次(cì)赋(fù)闲(xián)应(yīng)当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时刻确认，最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满(mǎn)1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴费时刻(kè)按单(dān)位和员(yuán)工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋(fù)闲(xián)人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依(yī)照(zhào)规则(zé)累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长(zhǎng)为12个(gè)月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的(de)，缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应(yīng)收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，可是(shì)最长不得超越24个月(yuè)。

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