上一休一是什么意思(sī)，上一休一的工作好(hǎo)还是8小时好是上一休(xiū)一或(huò)做一休一(yī)意(yì)思是工作一天，休息一(yī)天，再工作一天，休(xiū)息一天的。

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上(shàng)一休一是什么意思，上(shàng)一休一的工作好还是(shì)8小时好

　　做(zuò)一休(xiū)一属于不(bù)定时工(gōng)作时间。

　　不定时(shí)工作时间，是指(zhǐ)无固定工作时数(shù)限制(zhì)的工时制度。

　　适用于(yú)工作性质和职责范围(wéi)不受(shòu)固定(dìng)工(gōng)作(zuò)时间限制的劳动者(zhě)的。

　　正常工(gōng)作时间，是指用人(rén)单位在法定工作时间内(nèi)所确定(dìng)的工作时间(jiān)。

　　根据最新法律规定，每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的(de)工时(shí)。

标准工作时间（标准工时）

　　是指法(fǎ)律规定的(de)在一般情况下普(pǔ)遍适用的，按照正(zhèng)常作息(xī)办法(fǎ)安排(pái)的工作日和工作周(zhōu)的工时制度(dù)。

　　我(wǒ)国的标准工(gōng)时(shí)为劳动者每日工作8小时，平均(jūn)每周工作40小(xiǎo)时，每周至(zhì)少一天休(xiū)息日(rì)。

我国的法(fǎ)定工作时间是多久

　　劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超过8小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过40小时的工时(shí)制度。

　　对实行计(jì)件工作的劳(láo)动者，用人单位(wèi)应当根据《劳动法》第三十六条规定的(de)工时制度合(hé)理确(què)定其(qí)劳动定额(é)和计件报酬(chóu)标(biāo)准。

上(shàng)班时长(zhǎng)超过八小时是(shì)否违反劳动(dòng)法要分情况

　　1.根据劳动法(fǎ)的相关规定(dìng)，国(guó)家(jiā)实行八小(xiǎo)时工作制度(dù)，即劳动者每天工(gōng)作时间不得超过(guò)八小时，每周工作时间不得(dé)超过四十四小时(shí)，这(zhè)是标准工时(shí)。

　　但(dàn)是加班也(yě)不(bù)是无(wú)限制(zhì)的延长工作时间，用工(gōng)单位要根据(jù)劳(láo)动者的身体(tǐ)状况适当延长一(yī)至三小时。

　　2.如果用工者要求员工(gōng)加班，应按(àn)时薪的1.5倍支付报酬，就是(shì)不低于工资的百分之(zhī)一百五十(shí)的工资标准支付报(bào)酬。

　　不然员工(gōng)可以依法维护(hù)自己(jǐ)的权益。

　　3.对于特殊行业(yè)，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条(tiáo)件的单位经劳动(dòng)行(xíng)政部门的批(pī)准(zhǔn)，可以实行(xíng)不同的工作和休(xiū)息时(shí)间。

　　因此对于特殊(shū)岗(gǎng)位(wèi)，工(gōng)作(zuò)时间给予调整至12小时是可(kě)以华大基因有国家背景吗(yǐ)的。