15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天的。关(guān)于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单(dān)位自(zì)每周一(yī)至(zhì)周五(wǔ),周六和(hé)周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产(chǎn)经(jīng)营需(xū)要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工(gōng)作时间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作(zuò)制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一(yī)切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求(qiú)改善工人2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国(guó)工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之(zhī)前(qián)的(de)1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续(xù)吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第一(yī)次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取八小时(shí)工作制(zhì)的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基本上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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